ศาลตัดสินให้คนขับ Uber ในเนเธอร์แลนด์ได้รับผลประโยชน์การจ้างงานเช่นเดียวกับคนขับแท็กซี่

ผู้พิพากษาในอัมสเตอร์ดัมกล่าวว่าคนขับที่ทำงานให้กับแอพเรียกรถนั้นอยู่ภายใต้ข้อตกลงด้านแรงงานร่วมของคนขับแท็กซี่ชาวดัตช์

ศาลแย้งว่าความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่าง Uber กับคนขับรถ "เป็นไปตามลักษณะทั้งหมดของสัญญาจ้างงาน" และพวกเขาจึงต้องได้รับการว่าจ้างอย่างถาวร

องค์กรคนงานชาวดัตช์ที่นำคดีนี้เรียกว่าการตัดสินใจครั้งสำคัญสำหรับคนขับ Uber

“คำตัดสินนี้แสดงให้เห็นสิ่งที่เราพูดกันมาหลายปีแล้ว” Zakaria Boufangacha รองประธานสหพันธ์สหภาพดัตช์ (FNV) กล่าวในแถลงการณ์

"Uber เป็นนายจ้างและคนขับเป็นลูกจ้าง ดังนั้น Uber จึงต้องปฏิบัติตามข้อตกลงด้านแรงงานร่วมของการจราจรบนรถแท็กซี่"

FNV กล่าวว่าการพิจารณาคดีหมายความว่าผู้ขับขี่ Uber มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างมากขึ้นและมีสิทธิ์มากขึ้นหากพวกเขาป่วยหรือถูกเลิกจ้าง

ศาลสั่งให้ Uber จ่ายค่าเสียหายให้สหพันธ์ 50,000 ยูโร หากไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงด้านแรงงานร่วม

สนับสนุนโดย : Lucabet  Lavagame ที่มาแรงที่สุด

แต่ Uber ได้กล่าวว่าการตัดสินใจดังกล่าวส่งผลกระทบต่อโมเดลเศรษฐกิจแบบกิ๊ก และมีแนวโน้มที่จะอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าว

“เราผิดหวังกับการตัดสินใจครั้งนี้ เพราะเรารู้ว่าคนขับส่วนใหญ่ต้องการอยู่อย่างอิสระ” Maurits Schönfeld ผู้จัดการทั่วไปของ Uber ในยุโรปเหนือกล่าว

"[ผู้ขับขี่] ไม่ต้องการละทิ้งอิสระในการเลือกว่าจะทำงานเมื่อใด และที่ไหน" เชินเฟลด์กล่าวเสริม

"เพื่อประโยชน์ของผู้ขับขี่ เราจะอุทธรณ์คำตัดสินของศาล ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงงานแพลตฟอร์มในเนเธอร์แลนด์ต่อไป"

โฆษกของ Uber ยังกล่าวด้วยว่าจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ขับขี่ที่ใช้แอปนี้ เนื่องจากบริษัทยื่นอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าว บริษัทมีพนักงานขับรถประมาณ 4,000 คนในเมืองหลวงของเนเธอร์แลนด์

คำตัดสินของศาลดัตช์เป็นไปตามคำตัดสินที่คล้ายคลึงกันของศาลฎีกาของสหราชอาณาจักรในเดือนกุมภาพันธ์ที่กล่าวว่าคนขับ Uber เป็น "คนงาน" และไม่ใช่ผู้ประกอบอาชีพอิสระ

ในขณะเดียวกัน ในเยอรมนี ปัจจุบัน Uber ดำเนินธุรกิจโดยเป็นเพียงบริษัทตัวกลางที่ติดตามข้อพิพาททางกฎหมายหลายประการ การเดินทางด้วย Uber ของเยอรมันดำเนินการโดยบริษัทให้เช่ารถยนต์ ซึ่งคนขับส่วนใหญ่จะเป็นลูกจ้างประจำ