นั่นหมายความว่าเมื่อบริษัทต่างๆ ปฏิเสธผู้สมัครโดยพิจารณาจากความเหมาะสมทางวัฒนธรรม พวกเขามีแนวโน้มว่าจะเกิดการเหยียดเชื้อชาติ เหยียดเชื้อชาติ และกีดกันทางเพศในกระบวนการนี้ Bayo Adelaja ซีอีโอของ Do It Now Now บริษัทที่ปรึกษาด้านความหลากหลายในลอนดอน pg slot

กล่าวว่า "วัฒนธรรมที่พอดีคือการเอาตัวรอด" “พวกเขาไม่ได้พูดว่า "เราไม่คิดว่าคุณจะเข้ากับคนอื่นได้" พวกเขากำลังพูดว่า "พวกเราขี้เกียจ เราไม่ต้องการที่จะทำงานเพื่อรวมมนุษย์ใหม่นี้ "” การอ้างถึง "ความเหมาะสมทางวัฒนธรรม" ในอีเมลปฏิเสธงานง่ายกว่าการซักถามอคติส่วนบุคคลของคุณเอง เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่บดบังการตัดสินใจของคุณ pg slot auto